Matti Kotiranta

Työelämän jatkuvissa muutoksissa on pidettävä huolta että työntekijän asema on turvattuna myös tulevaisuudessa. Yleissitovien työehtosopimusten siirtyessä paikallisesti sovittaviin työehtoihin piilee riski ettei asiat mene aina työntekijän näkökulmasta parhaalla mahdollisella tavalla. Työntekijän asemaa on vahvistettava myös lainsäädännön kautta. Toimiva luottamusmies järjestelmä tuo työntekijälle tukea ja turvaa, sekä takaa reilut pelisäännöt työelämään.
Yhteiskunnan on huolehdittava että työn ja perhe-elämän sovittaminen on mahdollisimman sujuvaa.

Meidän aikuisten tulee varmistaa että lapsilla ja nuorilla on turvallista elää, kasvaa ja liikkua. Ketään ei kiusata ja kaikkia tulee kohdella tasapuolisesti. Hyvinvointia on, että mielenterveyteen panostetaan riittävästi. Pidetään huolta että kaikilla on tasapuolinen ja turvallinen oppimisympäristö, sekä mahdollisuus harrastaa, lähtökohdista riippumatta. Kriisin kohdatessa tulee perhettä tukea riittävästi, ja kantaa vastuuta silloin kun omat voimavarat ovat vähissä.

Viimeaikaiset järkyttävät tapahtumat ovat osoittaneet ettei rauha välttämättä ole enää itsestäänselvyys. Meidän tulee huolehtia siitä että meidän lapsilla, ja lastenlapsilla on turvallinen ja itsenäinen Suomi, myös seuraavan sadan vuoden ajan. Turvallisuus tulee näkyä myös meidän tavallisessa arjessa. Jokaisen tulee voida luottaa siihen että olipa kyse sitten lasten koulumatkasta, vanhuksen kauppareissusta tai kotimatkasta yövuoron jälkeen, matka on turvallinen. Kaikkialla ja kaikkina vuorokauden aikoina.